人才战略

优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源"选、育、用、留"方面加大力度，不断优化人员素质结构。"以优厚待遇吸引人，以职业和事业发展空间留住人，以物质和精神奖励激励人，以优秀企业文化凝聚人"，让每一位员工都能在都能充分体现自我价值，达到个人生 涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。

用人原则

选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。

人才理念

公司尊崇"协作进取、务实创新、快乐工作、健康生活"价值观，认为"出色完成本职工作的员工是公司的财富"，公司注重员工正直 诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台， 努力实现员工与企业的共同发展和进步。公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的"公司政治"现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够快乐工作、健康生活。